今年以来，湾井镇全面贯彻落实县委、县政府关于园区企业招工工作的决策部署，坚持“招工即招商，服务招工即优化营商环境”的工作理念，多措并举，切实开展好服务园区企业招工工作。

强化领导，压实工作责任。将园区企业招工工作作为重点工作来抓，召开专题会议6次。成立湾井镇园区企业招工工作领导小组，制定并下发湾井镇园区招工工作方案，将招工工作任务分解落实到村（社区）、到人，层层压实责任。强化工作调度，实行一日一进度反馈，三日一进度通报，确保招工工作成效。

摸清底数，精准对接需求。组织全镇18个村（社区）对辖区适龄劳动力就业情况进行排查、登记，了解就业意向，建立就业信息动态管理台账。积极对接企业，详细了解园区企业的用工需求、岗位类型、薪资待遇等关键信息。同时，通过与企业人事面对面交流，了解企业的实际用工困难和发展需求，为后续的招工工作提供精准的数据支持和决策依据。

加大宣传，营造就业氛围。“线上+线下”联动，多渠道、全方位宣传，利用微信群、微信朋友圈、宣传栏、“村村响”广播、电子显示屏等宣传媒介，广泛发布企业招聘信息和就业政策，营造浓厚就业氛围，激发群众就业热情。同时，组织村两委干部、就业社保协理员深入村组、社区，开展面对面宣传，答疑解惑，引导待业人员积极参与招聘活动。

搭建平台，畅通求职渠道。积极搭建招工供需平台，与有用工需求的园区企业对接，邀请园区企业“送岗上门”，逢圩日在镇集市开展招聘会，让待业人员就近了解到招聘信息、参与应聘，实现“家门口”就业。共举办集市招聘会3场，发布就业岗位41个，发放招聘简章和政策宣传资料800余份。

截至5月底，湾井镇已为园区企业和新入驻企业招工192人，留任124人。下一步，湾井镇将继续加大招工力度，发挥好企业用工与群众就业的枢纽作用，帮助更多群众实现就近就地就业。