为认真学习贯彻浙江“千万工程”经验，推进农村人居环境整体提升，水市镇全盘谋划，全域动员，全力推进，探索形成“加减乘除”工作机制，掀起农村人居环境整治新一轮热潮。

全面“加”强领导，成立专班强组织。成立镇人居环境整治领导小组，制定《水市镇2024年人居环境整治工作方案》，11名班子成员划片包全镇34个行政村（社区），51名驻村干部包村、210名村干部包自然村。责任一沉到底，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、驻村干部协同抓、支部书记直接抓。同时充实人员力量，整合4名能力强、执行快的精干力量到镇人居环境整治组，保障日常工作高效运行。

精准“减”负赋能，集中攻坚抓整治。减少各村不应承担或不必要的考核57项，让基层“腾出手”来“抓落实”。制定人居环境整治工作一月一重点任务清单，对照“三归三除”“一拆二改三清四化”要求，对“厕所革命”、四类房拆除、村容村貌提升等重点开展专项整治，截至目前，共拆除空心房11座1271平方米，清理乱堆乱放67处，清运垃圾300余车。

发挥“乘”数效应，凝聚合力激效能。持续擦亮“省级文明卫生乡镇”招牌，坚持“干部带头、党员示范、‘三长’共建、群众参与”的理念，组建“驻村工作队+村两委干部+党员志愿者+村庄保洁员+群众”清洁队伍，结合主题党日、“三会一课”等多种形式参与人居环境整治工作，形成“以一带十”“以十带百”的“倍增”乘数效应，推进人居环境整治全面“提档升级”。

引导“除”去陋习，移风易俗树新风。大力宣传“一约四制”，在游鱼井等村开设“积分超市”试点，村民可通过参与人居环境整治、村庄清洁行动等获得积分兑换生活物资。积极开展“最美清洁家庭”“最美庭院”等文明创建评选活动，营造人居环境齐参与、美丽村庄大家建的良好氛围，实现由“干部干群众看”向“干群一家一起干”的蝶变。